トヨタ自動車の超学歴主義www

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やばない?

 

そのくらいの学歴じゃないと英語も最低限喋れないし高学歴取るんじゃない?

 

トヨタ自動車採用大学別就職者数ランキング(過去5年)

2016年版
1位 名古屋大 191名
2位 京都大 163名
3位 大阪大 152名
4位 慶応義塾大 146名
5位 九州大 145名
6位 早稲田大 144名
7位 東京大 137名
8位 東京工業大 124名
9位 東北大 108名
10位 北海道大 80名

 

>>2
こうして日本一のトヨタの採用みるとよくわかるな
早慶は地底の3倍以上の学生数ということを考慮すると、やっぱ地底>>>早慶

 

名大コスパ良すぎ

 

豊田章男(1956年5月3日生まれ)

トヨタ自動車株式会社代表取締役社長(第11代)、日本自動車工業会副会長、東和不動産株式会社会長。
株式会社名古屋グランパスエイト代表取締役会長。トヨタアルバルク東京株式会社代表取締役会長。

愛知教育大学附属名古屋中学校、慶應義塾高等学校を経て、慶應義塾大学法学部卒業。バブソン大学
経営大学院修了(MBA)。

在学中にはアメリカ合衆国ハワイ州へ渡り、アメリカ合衆国大統領を輩出するプナホウスクールを学んだ。
慶應義塾大学法学部法律学科在学中にはホッケー部に在籍、ホッケー男子日本代表に選出された。

大学卒業後は渡米。語学を目的としていたが、バブソン大学(マサチューセッツ州)のビジネススクールに
入学、MBAを取得(1982年)した事もあった。

 

トヨタは東大から駅弁まで幅広くとるぞ
むしろ名古屋にも本社があるJR東海の総合職のほうがトヨタ未満の年収なのに旧帝一工早慶までという学歴主義
日本郵船や商船三井も年収低いのに少人数の学歴主義という謎システム

 

住友化学
大阪大 13名
東京大 11名
京都大 7名
神戸大 7名
早稲田 6名
北海道 3名
東北大 3名
東工大 3名

信越化学
東北大 10人
東京理科 5人
東京大 4人
早稲田 3人
慶応大 3人
東工大 3人
筑波大 3人
同志社 3人
大阪大 2人
北海道 2人
九州大 2人

三菱化学 採用数54名
早稲田 4人
北海道 4人
京都大 3人
東工大 3人
九州大 3人
大阪大 3人
慶応大 3人
東京大 2人
東京理科 2人
法政大 2人
名古屋 1人

昭和電工 採用数50名
早稲田 5人
慶応大 5人
東京理科 4人
京都大 4人
東北大 4人
大阪大 3人
東京大 2人
上智大 2人

協和発酵キリン 採用数95人
東京大 9人
京都大 7人
九州大 5人
大阪大 4人
東京理科大 3人
早稲田大 3人
立命館 3人
大阪市立 2人
慶応大 2人
上智大 2人

ガチなのは化学メーカー。

 

2017年理系学生人気企業NO1になったソニー(トヨタは6位)

ソニー 採用数170人
慶応大 19人
東京大 16人
早稲田 15人
東工大 9人
大阪大 9人
理科大 6人
東北大 4人
京都大 3人
名古屋 3人
筑波大 3人

地底はさっぱりだね。

 

ソニーは強引なリストラの一件以来、理系学生には嫌われてる
トヨタとか三菱重工とか新日鐵住金とかだと
60歳とか65歳までの賃金を保証した上で出向先や転籍先を紹介してくれるが
ソニーはそうではなかったことが露呈
IBMとかもね

教授も身の回りでそういう実例たくさん見てきて
面倒見の良い会社、悪い会社の情報はしっかり持ってるから
変な会社には推薦しない

つまり、自由応募で大量採用してるところは要注意

 

高学歴率が一番高いのは化学メーカーだって。
採用数が少ないから大手じゃなくても無駄に高学歴者が多い。

 

>>28
それには同意
化学業界では非上場中堅メーカーでさえ
東大修士卒の行先になってる

ただ、化学系からだと難関の大手でも
機電系からだとスルッと入れたりするからな

 

デベロッパーも高学歴じゃね?
景気よくなってから一般職も取るようになったからマーチも採用されるようになったけど
総合職は東京一工早慶しかいない。

 

早慶理工の難易度に対するコスパは最悪

 

メーカー理系はほぼ田舎勤務
早慶は田舎を嫌がるっていうのもあるよ
地底はもともと田舎なのでそれほど抵抗ない
地底院卒まで行ったらトヨタ就職はそれほど上位の就職先でもないしね
文系なら上位だろうけど

 

>>38
うーん、トヨタなら普通に上位じゃない?
トヨタより待遇いい会社って結構絞られると思うなぁ

 

ヨタ総合職より年収高いって、ファナックとかキーエンスぐらいしかないんじゃね?
ここらは、商社なんかより平均年収高い。

 

>>43
商社は30で1000、40で1500だよ
ファナックは30で800、40で1200あたりからもう伸びない

 

>>47 四季報より

キーエンス 
平均年収17,560千円 従業員数2,160人 平均年齢35.3歳 時価総額5,396,779百万円

ファナック
平均年収15,710千円 従業員数3,042人 平均年齢42.9歳 時価総額4,613,064百万円

三菱商事
平均年収14,450千円 従業員数6,290人 平均年齢42.6歳 時価総額3,961,676百万円

三菱地所
平均年収11,630千円 従業員数752人 平均年齢40.8歳 時価総額2,820,311百万円

 

いやvorkersのファナック見てみ
それとぜんぜん違うから

 

四季報のは最新のだよ。

ファナックはボーナスの比重が大きい会社だから変動が大きいんだと思うj。

 

たぶん社員3000人しか居ないところへ上層部の数千万や億プレーヤーの高給が平均に響いてきちゃってるだけだと思う

 

少ない社員と高給上層部も考えないで四季報がーとか言ってるのも浅い考えだなと思うわ

 

名前:就職戦線異状名無しさん:2017/05/05(金) 07:26:37.89 ID:f66hDKJ2
ファナック社員だけど、給料はいいよ
3年で800万、5年で1000万、主任になれば1200以上
まーでも残業代で稼いでるだけなのと、景気が悪くなればすぐ下がる

名前:就職戦線異状名無しさん:2017/05/05(金) 09:58:08.12 ID:f66hDKJ2
>>624
他の会社いこうと思って最後ファナックは田舎すぎて鬱になるから辞めた方がいいよ
出費は極端に抑えられるけど

名前:就職戦線異状名無しさん:2017/05/05(金) 10:18:08.93 ID:f66hDKJ2
>>634
無駄に年齢上がってもそんなに年収は伸びない
主任までは誰でもすぐ行くけど、宮廷未満はそこで打ち止め

 

うん、だから1200から上は上がらないんでしょ
vorkersにもそのへん以上の出世は社長に気に入られないかぎり無いし給料も伸びないと書いてあるよね

 

平均的にみんなが1600万貰えるようになると思ってたら大間違いの気配が濃厚だね
どうみても

 

誰でも1500行く商事の比較にもならないと思うわ

 

現業のほうが商社の一般職より給料低いんだからファナックの勝ちだな
ファナックが伸びが止まるってのも根拠ないし
商社信仰やべえよ
そもそも商社ってファナックに顎で使われる立場だろ
まあ山梨のド田舎と発展途上国巡礼のどっちがいいかは判断に困るけど

んであと地所ってやっぱり大したことことねえなこれ

 

根拠はあるでしょ
2ちゃんの社員らしきのも1200から上は出世しないと無理と言ってるし
vorkersにも社長に気に入られない限り出世はないと報告してる
ほとんどは1200で止まると考えるのが妥当だよ

 

しかも残業クッソしてだからね
商社よりいいとか鼻で笑われると思うよ

 

就職偏差値()のミーハー人気企業とかいうので信頼できるのは商社だけだわ
電通はブラック、デベと郵船は大したことなく化けの皮剥がれた
キー局はお先真っ暗、出版社は知らん

やはり金融コース別が最強
あと楽をとるなら私大職員だろうなあ

 

ファナックすごい!の後で今度は金融コース持ち出してくるとか
低学歴の煽り丸出しで笑っちゃうかなw

 

>>75
ぼくは金融コース別内定者だよん
商社信仰でそういうミーハー一流企業だけ受けて全滅して、
でもプライドが許さないからメガバンOPwで自分を保つことで精一杯のヤツいっぱいいるからね

 

ファナック凄いとか言ってるレベルでそれはないと思うよ
低学歴必死だなとしかw

 

まーそういうわけなんで
低学歴君さようならです

 

>>80
ゴールドマンサックス以外でオフィスに社員専用スタバがある外銀どーこだ?わかる?

 

>>80
あらら、逃げたか
足切りされる低学歴じゃわかんないもんな

 

外資系金融がそんなに魅力?
休日出勤、徹夜、パワハラが当たり前のようにまかり通る
究極のブラックだと思うけどね

まあそういうことに対する我慢料だから給料は高いけど
長くは続けられないんじゃないの?

 

トヨタは部長級で2000万、事業部長で3000万弱、社長でも数億程度
日本では唯一の世界レベルの大企業としては安すぎで報われないな
日産程度でゴーンが10億もらってたのからすると激安

 

★トヨタ自動車★  大卒総合職の賃金

30歳 年収1000万(係長平均31歳)
35歳 年収1250万(35歳夏ボーナス175万円)
40歳 年収1450万(30歳後半~課長ポスト約5700人、最年少は37歳、同期間格差1.4倍)
50歳 年収1650万(40歳後半~部長ポスト約 500人、最年少は46歳)

トヨタ 人事・給与制度
入社10年で就任する係長ポスト(年収1000万)まではほぼ横並び。
30歳後半の課長ポスト(約5700人:最年少37歳)から同期間価格差が広がり。
ボーナスは5ヶ月+62万円

企業データ(総合職以外の工員や一般職も含む)
従業員数 6万4408人
平均年齢  37歳
平均年収 822万円

トヨタの福利厚生

「社宅の場合は非常に恵まれています。3LDKでも家賃は5万円弱。もちろん駐車場代、管理費は会社が払ってくれますから社宅にいたらなかなか出る気になれない。そのおかげでかなりの貯金ができるんです。私はマイホームを持っていますが、同期でも社宅にいる社員は1000万円以上の貯金を持っている人が非常に多いようです。」

 

DeNA(モバゲー) 新卒採用
        
東大 19名                
京大  6名 
————ここまで25名(67%)
一橋  1名
阪大  2名
名大  2名
早大  3名
慶大  3名
————ここまで36名(82%)
神戸  1名
筑波  1名
農工  1名
千葉  1名
首都  1名
和歌山 1名
武蔵美 1名
理科  1名
======
合計 44名

 

年収とか言い出したら

岩手医科、金沢医科、帝京医、聖マリ、愛知医科、川崎医科卒の開業医>>>ほぼすべての民間サラリーマン

 

3000万円~5000万円の学費を払える家庭に生まれた時点でもう勝ち組

 

大手50社への就職率


31.2% 政経 
28.6% 法
25.1% 商
20.1% 国教
17.7% 人科
17.4% 教育
17.1% 社学
16.4% スポ
15.1% 文構
13.6% 文

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