サントリーのコーヒー好きなのに
社長がアレでガッカリだよ
いずれそれが世の中のスタンダードになるかもね
25歳定年にしろ
社長いくつなの？
社長に年関係ないのは知ってるけどさ
サントリーに限らず大企業は昔からそういう流れだぞ
45歳で早期退職させる風潮
お前ら本当に情弱なんだな
マジかよ
終身雇用じゃないとか大企業に入る意味ないじゃん
無能の扱いにみんな困ってる
富士通が45歳以上全員早期退職勧奨の対象になって大炎上しただろ
富士通45歳リストラが象徴する日本のIT没落の理由
引用元：https://wirelesswire.jp/2019/03/70037/
富士通が45歳以上の社員をリストラ対象にする件が注目を集めていますが、大企業でもアラフォー以上でも残れるのは、ごく一部だけという厳しいご時世を象徴するような事件です。
45歳からが
仕事も楽になって収入も多くなって
美味しいのにな
45歳で辞めさせられてそこを味わえないとか、何のためにその会社入るんだろう
大企業もなんのためにこんな無能の寄生虫雇うんだろうって思ってるよ
20年も大企業クラスの高い給料払ってるのに
何も成果出さないで会社に居座るとか厚かましいだろ
大企業はこれから富士通みたくなるって
サントリーがそうなったから的中したね
経団連の中西会長「経済界は終身雇用なんて守れないと思ってる」
経団連会長“終身雇用を続けるのは難しい
引用元：https://www.news24.jp/articles/2019/04/19/06429964.html
経団連の中西会長は、企業が今後「終身雇用」を続けていくのは難しいと述べ、雇用システムを変えていく方向性を示した。
今更サントリー社長を叩いてる人は本当に頭が悪いと思うよ
「終身雇用難しい」トヨタ社長発言でパンドラの箱開くか
引用元：https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00002/051400346/
豊田社長は「今の日本をみていると、雇用をずっと続けている企業へのインセンティブがあまりない」と指摘した。経団連の中西宏明会長も「企業からみると（従業員を）一生雇い続ける保証書を持っているわけではない」と話し、雇用慣行の見直しを唱えている。
まあまた一年後とかに話題になるんじゃね？
大企業の総合職入ったのに45歳過ぎたら出向で介護の仕事やらされてる！って
少子高齢化がますます酷くなれば介護は人手不足だし
ちなみに大企業の内定同意書には従業員シェアに同意する旨が記されていたりするらしい
嫌なら大企業の内定辞退してね
中小企業は従業員シェアする体力ないからそういうところで働けｗ
お前ら自己責任論大好きだろ？
終身雇用なんてアテにしてるのが悪いんだよ
寄生虫共は死滅しなさい
45で年金貰える年齢まで暮らしてける賃金支払いますよって話なのか
それとも45までに取締役まで上がれないようなやつは使い捨てって事なのか
後者に決まってんじゃん
お前みたいなアホばっかだから生産性上がんねぇんだろ
大企業は勤務歴だけ長いやつを排除したいんだろう
みんな大好き自己責任
自分に被害が及んだ時だけ被害者面してんじゃねぇぞクズ共
これから45歳以下人口なんてどんどん減ってくのに人手不足どーすんだか
他を辞めたやつも無能なわけでそれを採用しても意味ないしな
まぁサントリーみたいなとこなら
工場のラインとか子会社のジュース詰めトラッカーとかに回すんだろうけど
俺はコロナで散々な目に遭って来たが
今度はお前らの番だ
地獄へ引き摺り下ろしてやる
簡単に首切れるようにするのは如何かと思うけど
終身雇用にあぐらかいて仕事しないやつが多いのも問題だわ
45で力を付けたら独立して会社を立ち上げろってことよ
あのおっさん45歳以上だろｗ
まずは言いだしっぺが辞めろよｗｗｗｗｗ
お前もアホやなぁ
会社は経営者の物なんだよ
従業員の共有物か何かと勘違いしてないか？
終身雇用なんてとっくに破綻してんだよ
独立するか搾取する側に回るか以外は搾取される運命からは逃れられない
スキル無しの35歳以降で再就職なんて難しいのにどうしたものか
会社は慈善事業じゃないんだよ？
なんでそんな事まで気にかけなきゃいけないの？
違うって
その事実を受け入れた上でどうするかって話
まぁ独身なら別にいいだろうけど
家族養ってたらやべーよな
その方が足手まといの老害減って
若者の給料増えるしいいじゃん
役職上がれば45以上になってもいられるんだろうし
少子化ますます加速するね
でもお前ら18か22で定年迎えてるじゃん
40代ってバリバリに仕事出来る歳じゃん
だからこそできるやつとできないやつの差が明確になるってのはあるわな
若い時なら伸び代で許されてたものがなくなる
一部の40代な
ほとんどは若さという能力関係ない武器を失ってただの足手まといなのよ
まともな45歳だったらわりと替えが聞かない仕事してそうだけど
引き継ぎさえまともにやれば
換えなんていくらでも効くんだよなぁ
まあ実際４５から能力落ちそうだし
サントリーのウイスキー好きな中年層まるっと敵に回したのほんと笑うわ
ほんとこれ
だから言っただろ
大手行くより独自路線で他企業が参入しづらいトップシェア中堅に行くんだよ
安全圏でほほんと高収益出してるわ
vipは25までだぞ
斜陽の大企業で早期退職して上乗せ金うまうまが最強
終身雇用できないならその分月々の給料も増やさないとな
日本の給与体系は今まで終身雇用を保証する代わりに
細く長く支払うスタイルだった訳なのだから
一方弊社は定年退職年齢を65歳に引き上げた
自分が率先して実践するべきだな
(62)なんだし
退職金割り増してくれるんなら早く辞めて
星空の綺麗な田舎に引っ越してのんびり暮らしたい
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