上司「来週の金曜日会議だけど、火曜日に予定が早まったんや。悪いけど土日で作業してくれるか？」
上司「この箇所、事業部長からハネられてもたわ。すまんやが残業して明日までに修正してもらえるか？」
ワイ「」←今ワイ
😭
なんでや。。
いや今なんJやってるやん
テレワークのときは多少は余裕でてきたわ
作業になれてきたからな
昼休み取る暇あるなら働けな
それくらいやすませてくれ😭
だからこそ空きが出たわけで
ほんまに人が辞めて入って繰り返してるわ。。あり
ワイ「仕事いっぱいや」
上司「すまんが有給とってくれるか？」
ワイ「でも仕事が」
上司「残業してくれてええで」
ワイ「」
ワイの人生どうなるんや？
ホワイト企業ランキングってなんや
アフィサイトか？
東○経済とかがだしとるやつや。
そんなランキング忖度で作ってるに決まってるやん
ほんとのホワイトはホワイトって宣伝しなくても人が集まるんやで
あんなもん信じるなよ
何も考えず超大手にいけばまず間違いない
一応大手やで
残業代は出るだけましやろ
これででてなかったら即辞めとる
入って何かいいことあったんか？
多少給料があがった
企業がランクアップしたから職歴的には少し盛れた
テレワークできるようになった
こんなとこやな
テレワークとか最悪やろ
仕事減らないのに作業効率下がるし
なんで納期遵守できんの？って怒られるわ
仕事に波があるから、余裕があるときは在宅にすればほどよくサボれるで
忙しい時は出社するし、そのへんは自由にできる
そういうとこはよかったとおもうわ
ワイの会社テレワークする時だけ細かく1日何するか計画作って
次の日に実績提出させられるで
計画が薄いと何すんのって言われるし
実績が芳しくないと何してたのって言われるし
最悪やわ
出社した方が伸び伸びできるわ
そんなんしてないで
朝にメッセンジャーで上司に作業予定を列挙しておくって、夕方に電話で進捗報告したらおわりや
ホワイト企業ランキング上位の会社って
新卒至上主義で中途が仲間外れ扱いされがちらしいけど大丈夫か？
うちの会社そういう所あるらしいわ
新卒がおおいのはたしかやな
温度差を感じる場面もたしかにある
仕事まみれでも金が出てればある意味ホワイトやし…
それはホワイトなんか？
黒くない＝ホワイトや
グレーという概念はないんか？
どうしても土日予定入ってるなら正直に言えばええし
そうでないならポイント稼ぐチャンスやろ
上司かて無理頼んでるってわかってるんやから
ポイント稼げてるのかわからんけどなぁ
上から強制してこないのは救いやわ
時間外手当がきちんと出るならホワイトだろ
ホワイト企業500に選ばれてる会社の子会社の
事業説明会+面接試験受けたことあるけど
チームでタバコ吸ってる奴いたら連帯責任で減給とか
土曜日は勉強会とか
定時後に読書会とか紹介されて
即内定辞退したわ
本体が楽してキツい事を不条理な事は子会社に押し付けやぞ
グループは別物やろ
頼りにされるうちが華なんよ
いや・・・お前に言うても無理やなええわ
ワイやるからって言われるようになったら終わりやで
なんかぐさっときたわ
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