全員困ってるのに俺がしてやったのに
口出すなって言いたげな感じてキレてて困ってる
なに・・・いじったからどうなって
なんでこまってるの・・・
身バレしたらやだから例えばでいい？
集計ファイルに勝手にマクロ入れて
社内で使い方が分からなくなった感じ(報告なし)
有能俺さんが前のファイルに戻したら
勝手にやらないで下さい！！！ってキレられて困惑
使いやすいのはお前だけで
周知報告もなしに勝手にやんなと
みんなで使うものを勝手に変えたらいけないよって教えてやれ
前から使いにくいって声はあったから張り切ったらしい、
頑張りは良いけど全員に伝達したマニュアルくらい作ればいいのにな
結局上司が元に戻したけど
あからさまにイライラしてて空気悪い
まさに日本の縮図だな
有能を潰す凡人たち
こういうのは勉強出来て仕事ができないタイプだろ
凡人達が有能の使い方を知らないだけだよ
うちは個人プレーする会社じゃないから
勝手に転職してくれたらいいと思うよ
そんなの採用した人事を恨め
ホントに有能ならトラブルは起こらないから事実として無能
確かに、トラブル続きで3日くらい社内の業務の消化速度が1/3くらいになる勢い
使い方教えるので呼んでください！！！とか言ってたけど
周りが低能って嫌だなぁ
が有能かどうかはしらんが
コミュニケーションせずにすすめるあたりは無農な努力家的行動
手順書作らせろ
出来ないなら外せ
外すも何も勝手にやった事だし
君のやり方だと問題があるから会議で改善案出すね
的なこと言うと逆上するタイプ
ギリギリ怒られない・バレないラインを狙って
共有物をいじるのが好きな漏れが参上
それは俺も好き
現状どうしようもない子ね
教育頑張ってください
ここを改善しますって計画を上司に承認もらったうえで
変更点とかをちゃんと周知してれば問題なかったのに
そうなんよ、
それでみんな理解した上なら有能だった
勝手に混乱招いて逆ギレしてくるから手に負えない
旧バージョンとそいつの両方使えるようにしとけばいいじゃん
アナログ寄りな会社だからどっちか片方だな、
なんか口出すと逆ギレしてくるから黙ってるけど
新入社員なんだから
そういうところまでちゃんと教育してやれよ
有能はバレたら手順書作れだのより改善しろだの言われるのが嫌なので
個人用に作ってコッソリ使う
ほんこれ
正直教育費とか別に欲しいレベルだよなそういう環境って
ある種本人の人間性変えるレベルまで指導しなきゃまずい場合もあるし
心労と労力はんぱないわ
僕(有能)全員に周知した方がいいよ
有能(アホ)僕に聞きに来てください！！！
はぁ…
何で最初に上司にやっていいか確認取らないんだろ
外事は余計な事ばかりして場を混乱させる
本人は喜んで貰えて評価されると思っていたので
予想外の反応にパニックって所か
外事だから追い出せ
まさにこれ
一人で落ち込むならともかく
急に大声で怒り出すから空気悪すぎて全員ドン引きよ
んで出来た奴もまともに集計データ出てこないからやっぱり無能だわ
頑張りは認めてあげよう
がそう言うやつは怒られると拗ねて
面倒くさくて使い物にならない可能性もある
昔なら怒鳴って終わりだけど今は怒鳴るのもな
製作物に関しては評価するよ、
多少荒いけど使える人は使える
でも使えない人には一切使えないからな
報連相さえあればよかった
まあでも学生なんて自分の価値観だけで生きて
ルールや規範なんて知らんぷりしてきた連中が多いだろうし
中小の会社じゃしょうがないのかもな
老害用に前の残しとかないと困るってなぜわからないんだろうな
年取ると物覚え悪いし新しいの来ても先短いからそもそも覚える気がない
書類形式違うから新旧で混合出来ないってなら若手が清書すればいいよ
新しいのなら作業効率もいいんだろ？
効率いいよ、良いけど関数ってなに？レベルの人が社内に沢山いるから
その人達のことを置いてけぼりにして僕は凄い！ってやるからアカン
新人くんって独断プレーが多いよね
褒めて伸ばせとは言うけど独断プレーは叱り飛ばすべきだと思う
俺は入社1年目に敷地内の木が邪魔だから切り倒したぞ、怒られたけど
て言うか先輩に指導されてるのにキレるってどう言うことなの？
入社5年目とかなら分かるけどそこは本当に理解できない
指導じゃないよ、こうした方がいいよって伝えただけ
別に教育担当いるからそいつに伝える
だるそうな新人抱えてんな
すぐ拗ねてキレる奴だけはほんとどうしたらいいか分からん
パイセン「これじゃ仕事にならない」
新人「聞きにこない方が悪い」
そうじゃねえんだよなぁ
俺ならローカルにコピーしてマクロ入れて、自分の記入分だけ自動化して共有にコピペする
そもそもフォーマット全部オリジナルだから
前のやつのかけらもない、ほんと使えん
ワロタ
クソ過ぎてワロタ
釣りだとしても始めにを書くべきだったな
マクロいじっただけ書くとボタン追加したくらいかなーとか思う
フォーマット変えやがったって書かないと
ガチなんだが？
その新人と同じ事した事あるけど、どう見てもこう使うしかないって見た目にして、あらゆる箇所にロックかけてどうやっても想定外の使い方が出来ないぐらいに強制しといたら一週間ぐらい文句タラタラ言われたけどすぐ馴染んでた
そして俺が辞める三年後にはもはやその適当に数値打ったらプリントアウトまでしてくれる仕様に全員依存していて
昔の計算方法さえ忘れているようだったがすまない
そのエクセルファイルは四年以上のデータを蓄積する想定になっていない為一年後全てが崩壊するのだ……
テロじゃん
きっかり一年後社長から電話かかってきたけど
何が起こってるのか分かってないみたいだったので
俺も何も分からない事にしといたよ…
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