人事部って出世コースなの？

同期が人事部に異動になったんだが

むしろ無能の寄せ集めってイメージだったんだが

>>2
同じく

大企業や公務員は出世コース

>>4
中小だと逆に無能になるのか？

ずっといるやつは無能
若手の時に通るのは見込みある奴

>>7
若手だわ

1円も稼いでこない部署が出世コースとかそんなわけないぢゃん

>>8
一般的には人事権って社内では最強じゃないの？

>>15
なんで

人事に人事権ないぞ

人事と経理はガチ

>>9
ガチの出世コースか？

>>17
おうよ

まともに稼げないから消去法でバカでもできる仕事に就かせる
でもバカだから有能には逃げられ無能ばかり採用する
それが人事部

うちの人事は有能
人事＞システム＞宣伝＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞総務＞＞＞＞＞＞＞＞＞経理

2chでよく無能の掃き溜めって言われてるけど違うと思う

>>14
マジで二極化しすぎてよく分からん

大きな損害を与えない部署にいるのは出世コース
経歴に傷を付けさせないため

>>18
実績積めない奴がどうやって出世すんだよ

営業してないのによくもまあ学生の志望者に対して
仕事のこと知った顔でペラペラ喋れるなと尊敬するわ

人事部に無能集めると無能ばっかり採用するぞ

>>23
マジでこう思うんだよな
言い方アレだけどクズってクズ同士仲良くなるからクズ採用するじゃん

人事が無能だと営業が苦しみ
営業が無能だと技術が苦しむ

>>25
ヒエラルキーの頂点じゃん
裏山

一番のゴミは品証な
社外にへコへコし社内には重箱つつきまくり
採算性も生産性もヘッタクレもないゴミゴミのゴミ

人事から会社役員になった人知ってる
コネはできるんだと思う

普通に大企業では出世コース
就活生の顔になる訳だから陽キャしか居ないし
出世競争の倍率が低いから上に行きやすい

>>34
うちの会社もこれ
とにかくタレント性があって話術に長けたメンツをそろえてる

>>42
たしかに同期も陽キャ代表って感じだったわ

まあ会社によって違って大手や公務員は出世コースなのか
残業ヤバいらしいから行きたくないけど

まあうち公務員なんだけどね

>>41
〇ね！税金泥棒！

公務員ならガチ出世コースだな
同期トップクラスしか行かない

>>46
俺も行きたかったなぁ…
一応総務にはなるんだけど人事の方が上だよなぁ

基本無能が配属するとこだけど、NTTデータなどの一部の一流企業を除く

役所だけど人事にいたら一目置かれるわ
民間も一緒だと思うけど中長期的に見て手薄にしちゃマズイ部署では？

>>49
だよな
クズばっか採用されても困る
できたら陽キャでインキャにも優しい奴を頼む

俺の業界は大手だろうが零細だろうが
有能を人事に持ってくとこはないなぁ

>>56
質問しておいてなんだけど
俺が経営者や幹部なら人事は大切にすると思うけどな

>>61
うーん、もったいなくね？
スゲーアイディアや技術のある人を人事に置いとくって結構な飼い殺しだと思う

>>67
ものづくりや商売はそうかもな確かに
ただアイデアマンとマネージメント能力は別だと思う

>>69
まあ別物だな
いわゆるモノづくりの業界では開発系で技術やセンス的についていけなかった人が飛ばされる場所って感じだわ

優秀な人は会社の利益に直接つながるようなところに回されるので
人事には必然的に無能が回されるはずだよ
優秀な人を人事に入れるなんてもったいないからね

2000人規模の企業だが、人事部はクズの集まり。
マジで無能。

労務は無能
採用、研修は有能なイメージ

まあ公務員なら出世コースなんだろうな
うらやましいいいいいいいい😭

三菱商事の広報とやり取りしたことあったけど
同い年くらいなのにくそ優秀で劣等感半端なかった
同じ人間とは思えなかった

人事部を無能の集まりとか言ってるのは
無職ニートかブラック企業勤務ですってアピールしてるようなもんだぞ

大企業だけど人事部と総務部はガチの無能集団だわ
めっちゃ嫌われてる

大企業だがうちの人事はまさかの人事権がない！