( ´’ω’` )新卒入社してから35までに主任係長なれるのは全体の5割程度です
( ´’ω’` )その内40までに課長になれるのは2割程度そう私です
どの程度の大企業？
( ´’ω’` )従業員1万人以上
それ以外は全員退職ってこと？
( ´’ω’` )いいえ同期より遅く昇進しますので40でやっと主任になれるなど惨めな思いをします
( ´’ω’` )無能なので退職しても働き口はないでしょう
そもそも40くらいになると出向転籍しはじめるよね
( ´’ω’` )最近はそんな余裕もないので追い出し部屋行きですよ
大企業は出世競争が激しいし
競争の少ない中小企業はブラックばかりだしクソ
新卒から35まで勤める人の割合は
( ´’ω’` )会社風土によりますね 転職前提で入社する人の多い企業もあります
2万人以上の会社に四月から入るんだけど
主任になれるのが何割って大企業とか従業員数とか関係してくるの？
( ´’ω’` )当然従業員数の多い企業の方が多くの席が用意されてます
( ´’ω’` )経験上昇進できないようなやつは人としてどこか欠陥抱えてますね 普通に生きていれば出世レースで負けません
リクルートとかほぼみんな転職前提だしね
( ´’ω’` )詳しいですね あそこは起業家みたいな気質の人が多いです
最初の配属はどこだった？
研究やら営業やら
( ´’ω’` )企画→工場→企画→役員直属謎組織
企画かあ
全然俺とは違うな
海外行き断ったら出世コースなくなる？
ほんとにやなんだけど
( ´’ω’` )アメリカ中国ベトナムシンガポーイタリアで5回断ってますが余裕ですね 日本にいる方が会社にとって有益だと誇示しなさい
HDあるようなとこだと子会社をぐるぐる回る人もいるから
なんかおもてたんと違うってなる人多いね
んで子会社で好き勝手して評価も下げちゃう
( ´’ω’` )グループ転籍すると昇給率下がるので下がるので最悪ですね 私は永久本社組です
転籍までなるとねえ
役員で入れれば別だけど基本転籍になっちゃうとね
まああとは兼任よね
兼任の人は大抵サラブレッドで帰っていくけど
うちは定年までに課長になれるのせいぜい５パーセントだわ
学生が楽すぎて社会人になりたくないんだけど
やっぱ戻れるなら学生やってたい？
( ´’ω’` )学生より働く方が楽ですよ 試験に悩みませんし慣れれば奴隷に指示だけ出して寝てても平気です
課長まで行けたけどその上はもう嫌だわ
部長を傘にして現場仕切れる今が一番やりやすい
係長までの方が良さそうだな
手当貰えても課長になるとやる事と責任は増える
( ´’ω’` )1番楽なのは部長ですね 課長は上と下の板挟みですが部長は課長怒鳴るだけの簡単な仕事ですよ
部長が役員に呼び出されたり吊るされてるのを見るとそう思えないんよね
それに課長クラスって現場叩き上げが多くて扱いづらいし
( ´’ω’` )上役と仲良しかどうかですね どうせ平時代の自分の上司とかですし表ではバチバチしてても裏ではタメ口でぶっちゃけトークしてます
そんな感じ
部長が俺を課長にしてるから話は通じるし部下も俺が育ててきたから楽
でも部長の上は他所から来たよく分からん経営屋さんだし
部下も癖の強い奴が揃ってる上に付き合いの浅い奴が多い
初手間接部門は成績出せなくてそのまま転落ってマジ？
( ´’ω’` )要領次第ですね むしろゴミクズ多いので簡単に利益貢献しやすいです
大企業に中途で入ったが、役職と別に給料決める職級がある
俺は平だが職級は上司の係長より上みたいだな
同じ課の主任とかが非公式に俺の指示求めてくる
( ´’ω’` )中途は昇進前提で採用しますからね 係長までなら余裕ですよ
( ´’ω’` )でも係長と課長だと退職金がうんこと金塊くらいの差出ますよ 係長止まりは老後辛い辛いなのだ
と同年代位の30代だけど、給与が安すぎて半年で辞めたわw
新卒1年目が年収700万、30超えた辺りでやっと1500万～2000万程度
サラリーは夢がない
能力の差じゃないだろ
いかに上司に媚び諂えるかどうかだけで出世できるかどうか決まる
( ´’ω’` )逆ですね 上司が媚び売らざるを得ない部下を昇進させるんですよ
( ´’ω’` )今の時期は同期の落ちこぼれ相手に内示どうだった？するのが楽しくて仕方ないです
句読点ないとか國光なの？
無能臭しかしない
💪( ´’ω’` )能力はないのは自覚してますが奴隷の扱いをには自信があります
多分学歴コンプ抱えてるからこんなとこで昇進自慢してるんだろうな
( ´’ω’` )内示シーズンなので自慢して職歴コンプをイライラさせたい
5割もいるんかほんとに
社員数26万の会社だが
平主任でのびのびやってるぞ
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