内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」 入社前に自殺
引用元：https://www.asahi.com/amp/articles/ASN495JDNN49ULFA011.html
就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生（22）が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた。
パワーハラスメントによる内定者の自殺
引用元：https://ja.wikipedia.org/wiki/パナソニック産機システムズ
2019年2月、同年4月入社予定であった内定者の男子学生（22歳）が当時の人事課長から内定者用のSNS（エアリーフレッシャーズ）を通してパワーハラスメントを受け、2019年2月に精神疾患を発症し、自殺したとして 、2020年4月9日に遺族の代理人弁護士らが記者会見を行い、遺族側は謝罪と賠償などを要求した。内定者のため労災の対象外だが、弁護士は「内定者でも労働契約は結ばれており、安全配慮義務違反だ」と主張している。パナソニック産機システムズ側は行きすぎた指導があった事などを認め、謝罪した。男子学生は自殺直前に、人事課長からの投稿について「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していた。
人事課長は指定した本の感想を投稿するよう課題を課したほか、以下のような投稿をSNSに行っていた。
・「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」
・「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」
・「無理なら辞退してください、邪魔です」
・「僕は露骨にえこひいきするからね。なめるなよ」
・「丸坊主にして反省を示すか？」
・「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」
風化させてはならない
ゆるすな
人事はゴミしかいないってマジなんやな
なんでこんなんで死ぬねん…
入社前からパワハラとは世も末やな
いや何でこんな事で死ぬんやって言ってるけど
本人の立場になると周りが見えなくなるから
客観的に判断出来なくなるんよ
人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。
https://www.asahi.com/amp/articles/ASN495JDNN49ULFA011.html
これって普通なん？
ニートやからわからん
>>40
普通になるような企業に勤めてはいけない
伝説の人事（）
ギアチェン研修何やるんやろ
>>48
峠での目にも止まらぬシフトダウン
人事のおっさんは自分が神にでもなったかのように勘違いしてしまうんや
考えてもみろ
普段から家庭で嫁や子供からひどい扱い受けてるのに
仕事では学生どもからヘコヘコされたらイキってしまうのもしゃーない
ブラック確定の会社でこれから一生働くと入社前に気づくんやぞ
重みがわからんのか
無駄に意識だけ高いゴミが会社の上層にいるとマジでしんどいよな
ワイのところはそんなゴミおらんから助かってるが
人事課長は異常
この子のメンタルが比較的弱いのも事実
ただ相手の特性に合わせて
適当な対応をしなけりゃ人事は務まらんな
まだこんなブラック企業あるのか
パワハラって死ぬレベルじゃなきゃ根性なしって風潮あるからな
新卒でこの会社を引いてしまったのが運の尽き
>>71
ゆーても三〇電機とかから自殺者続出の状態やからな
割とホワイトなとこからガイジ上司引く可能性もあるし、
基本的にガチャやろ
うちの会社はブラックですって入社前から教えてくれるなんてええとこやん
本当に最悪なとこは入社前と後で豹変するからな
なんか大手メーカーってすごい人気あるけど
基本的に高度経済成長の昭和のノリ引きずってるから、
平成生まれからしたらブラックやぞ
>>77
一部業界だけやで昭和のノリから抜け出せたんわ
「僕は露骨にえこひいきするからね。なめるなよ」
「丸坊主にして反省を示すか？」
「無理なら辞退してください、邪魔です。」
草
>>85
すげぇダサいっす
つか入社前にこういうことさせるっておかしいだろ
人事とかくだらねえ仕事してるくせに
偉そうにしてるの草生えるわ
嫌なら辞めたらよかっただけや
そのくらいの豆腐メンタルで世間は歩いていけん
こんなん訴えたら勝ち確定のボーナスゲームなのに
キチガイ過ぎる…
けど死なんでも良かったのに…
誰かが相談に乗ってやれてればなあ
SNSできてない大学生もクソザコやな
適当にやっとけばいいのに
この課長元リクルートの外様だからもう切られてるんじゃないかなぁ
日本の人事ってマジで大したことない奴がなるのにな
社内じゃアテにされてないのに
新卒者に対して圧倒的な権力あるから暴走する
そんな程度で自殺するメンタルどうにかならんのか？
なんの為に産まれてきたんやねん
このおっさんも子会社の課長やろ所詮
公務員の課長ならまだしも、民間の課長止まりで良くいきってられるよな
社内やと大抵最底辺やろ
>>130
若い学生やらがペコペコしてくるのが楽しくてたまらんなるんやろ
正直せっかく内定もらった企業からこんなんやられたら病むやろ
入社後もどんな目に合うか想像できるしな
死ぬのはあかんけど
ギアチェンジ研修って何やるん？
>>132
社畜洗脳
>>132
自分のこうげきを1段階上げ、すばやさも2段階上げるんでしょ
ニュース記事で俯瞰的に見ただけならなんとでも言えるわ
リアルタイムに段階を経て食らった当事者は逃げられんのよ
人事課もプロやから逃がさないための方法は究めてるやろし
耐性なさすぎじゃね
就活してたら人事がクソとかそういう情報も入ってくるだろうに
イキるのは自由だけど後ろから刺されても文句言えねえよな
パワハラは日本の癌や
このままだと大変なことになるで
人事とかいう無能のポジションがよくここまでイキれるな
めちゃくちゃ人事を敵視したくなるのはわかるけど
でかい会社なら出世ルートやろ….
人事とかいうほぼ現場能力ゼロの掃き溜め
でも新卒はそういうの分からんもんな
きっとこの子もマジメに受け取っちゃったんだろう
可哀想な話やで
>>157
こいつらエアプすぎやろ
大概現場経験者の出世コースでいくのに
>>161
ワイの会社は一部の本採用件持った有能と
あとは使えない窓際やで
会社によっても違うやろしエアプってことはないやろ
こんなので自殺するようじゃ就職してもやっていけんやろ
勝てるには勝てるが新卒カード捨ててまでとなると考えどころやな
せっこい人事やで
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