なのになぜか時価総額世界ランキングトップ50に入れない
日本は敗戦国やから
>>2
韓国のサムスンすらはいっとるで
育成がね…
トヨタもランク外なのか
言うほど日本の学生は最高レベルか？
>>7
少なくとも大企業入れるやつは
ワイより頭いいはずなのになんでや？
そりゃいろんな企業にバラけるから
サムスンなんて東大京大全員集めてるようなもんやで
一番優秀な奴らは日本企業ではなく外資に取られるからやで
安定を求める奴らが日本企業に行く
日本で世界ランクトップ50に入れてる大学が
東大くらいしかないからや
企業体質とIT遅れやろ
日本は0から1を作ることはもう無理なんやないかね
1を2とか3にすることは出来ても
コロナのワクチン開発で痛感したわ
>>27
初めから無理やろ
何を産んだっけ？
>>29
usbメモリ
>>29
リチウムイオン電池
終身雇用を採用した日本企業の失敗だよ
>>43
正直、製造業中心で部品作る以外何も出来ない人を
死ぬまで雇う必要があった時代とは違うでな
>>49
時代に合わせて企業も変化するべきだった
完全に日本の敗北だよ
失敗だと認めなきゃいけないけど
プライドばかり高い日本の企業連は無理やろな
地味に院卒とか研究職の人たちに対して
不遇な扱いをしているのも響いてそう
欧米じゃ真逆でああいった人たちが重宝されておるんやろ
最高レベルの人材選んでも
やってんのは中抜きばかりで下請け丸投げじゃん？
>>52
不労所得が日本人の夢の一つやからな
>>52
一応管理はしてるはずや
ただ勉強できる頭の良さとプロジェクトの管理って実はそこまで相関なさそう
実行部隊の方が向いてたりしてな
その優秀な人材使い潰してるってマジ？
日本企業「最高の人材ゲット」
↓
日本企業「なんやこいつ！ 理論は出来ても実践はからっきしやん！ 解雇して新しいの入れるか」
法律「駄目です」
日本企業「そ、育てれば」
現場「そんな人はいません」
まず本当に優秀な人材はある程度働いたらフリーランスでやるからな
そして高い報酬を払ってくれる海外に行くと
サムスンはチキン屋さんにしかなれない韓国人が
チキン屋さんを回避するための数少ない手段やしな
日本みたいに馬鹿でも入れる大きな企業がたくさんある国じゃ世界狙うの無理よ
これからはアメリカの一人勝ちや
あとは細々生きていくしかない
それが資本主義や
>>86
アメリカはありとあらゆる産業を軍需産業に変化させたのが有能過ぎる
一番優秀なやつらは自分で起業
二番手は外資
>>95
ほんこれ
政治家とか馬鹿とアホしか目指さんからこの有様よ
日本という国が生き残るためには
日本人の大量の預貯金をアメリカへ投資することぐらいかな
>>99
もう既に中国がやってるんだよなぁ
IT関連とかテンセントの名前聞かない方が珍しいし
結局ジョブ型雇用にするべきよ
日本人は無能を雇うべきではない
しかも解雇法制強すぎてくびにできないし
>>107
全くその通りではあるけど、根本的な貧富の格差の拡大招くからバランスが大事難しいんやろ
ところでニキらは有能なんか
>>109
有能がおんjにいると思うんか？
>>109
無能やろ
>>109
それは労働市場が判断するべきやと思うけど
その市場がうまく機能してないからその人が本当に有能かわからない
ニートワイには耳の痛いスレや
日本からはイノベーションが起きないんや
だから日本人にはアップルみたいなすごい会社を作れないんや
日本人は新しいものを拒否する傾向にあるからな
出る杭は打たれるじゃないけどそういう気質やからイノベーションが起こらないんやないかな
>>133
必死に文明開化してたのに…
>>139
国は文明開化しても民衆はザンギリ頭にして文明開化の音がした気がしただけ
>>141
うーんこの
金持ちになる方法は株主になることだけやと
そろそろみんな気付くべきやろなあ
大企業に行くよりも自分が100％株主の会社を作って
その企業価値を高める方がええんやな
そんなん後で気付いたわ
>>138
その企業価値を高めるのが難しすぎるんだよなぁ
でも日本には四季とブラック企業があるから
日本の企業はブルーオシャンを見つけるのが苦手なんちゃうか？
レッドオーシャンにばかり投資する
大手企業ってほんまに仕事できるやつか曲者しかいないイメージやわ
あと日本は技術者を大事にしないイメージやわ。
コメント