就活生「ノルマなし…？週休2日……残業少ない……？ｺﾞｸﾘ」
就活生(1000人)「うおおおおおおおおおぁあああああおあおああ！！！！どけどけーーー！！！私はﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟｶﾞｰ！！潤滑油でーーっ！！！ﾄﾞﾀﾄﾞﾀﾄﾞﾀｰッ！」
中小企業(従業員数300人)「おやおやうちは40人しか採用しませんよｗ」
あっ…
従業員数の1割以上も採用するってヤバすぎやろ
新規拡大中なんやろなぁ
40人しか…？
離職率
資本金は1000万円の模様
取り過ぎやろ
なんでそんな採るんやろなあ
完全やないやん
40人が1年で何人減るんやろうな？
さすがにこの手のアレはもうバレてるやろ
完全週休2日すら抜け穴があるという事実
美しい国日本！(白目)
>>17
どういうことや
>>20
祭日がある週は土曜日休み？ないよ
ノルマは無いけど目標はある
既存客ばかりじゃたち行かないのは馬鹿でもわかる
残業代は20時間分のみなし手当のみ
週に合計２日休める日が４週のうち一回ある
残業代が20時間…？
300人くらいの会社って採用人数何人くらいならホワイトなんやろうな
４～５人くらいか？
>>22
40で割った人数が適正や
７～８人やな
4人しか残らなそう
大企業でバリバリは合わないし、
中小企業でまったりしたいわ
>>27
“逆”だよな
>>27
中小企業でバリバリ薄給が現実だぞ
残業は10時間以下がいい🥺
ワイの会社と同じ規模やけど新人40人入ってくるの想像すると笑えるわ
新卒なんやが弊社従業員500人ちょいしかおらんのに
新入社員50人てもしかしてやばい？
>>43
扱ってる商品によるやろ
>>48
独立系siや
>>49
ご愁傷様
>>59
😇
上の人達みんな禿げててストレスエグいんかなって怯えてるわ
ワイが先月転職した会社が
従業員200人で今年新卒10人中途10人いれとるから
スゲーブラックで離職率高いかと思ったけど
売り上げが毎年2倍増くらいで成長しとるから
これだけ採用しても足りん感じやね
中小企業「あっ、みなし残業代20時間で基本給は17万なw あと年間休日は110日だし簡単に有給取れると思うなよ」
バカ就活生入社後「😭、
週休2日制は元々ある制度をバカが勝手に勘違いしてるだけやのに
なんでこんなに槍玉に挙げられてるんや
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