真面目に
入社までに何やっとけば良いのかね
>>4
それ前の面接で聞いた
質問することで意欲を示すという無駄な抵抗はやめよう
だからない
>>12
1Ωでもあれば無駄じゃない
逆に面接始めろ
>>13
強気でわろ
ないなら無いでいいだろ
>>14
何か寂しくない？
昨年の離職率はどれくらいですか？
>>15
それ言っちゃだめでしょ
御社に入社する上で○○みたいなことがテンプレになってるわ
ちな30落ち
>>29
へー
職場の環境雰囲気を教えてや
後、1日の仕事の流れ教えてや兄ちゃん
>>32
相手役員なんだけど…
残り時間による
残り15-30分くらいあるならやりがい系聞くわ
「大変だった案件は？何を感じた？」
残り5分くらいならニュース見て感じた業界・企業に関する疑問聞く
>>41
役員に聞く？
>>43
役員こそ昔話話すのが好きだし、ニュースに対する経営目線の回答も聞けるからもってこいだと思うが
>>45
なるほど
ありがとう
御社で活躍されてる人はどんな人ですか？
>>48
うーん
「ではこれより私に入社してもらうための資格があるか面接を行います」っていう
>>50
はう？
いえ、私が知りたいことは企業説明会で全部聞いて終わってるのでないです
>>51
でも役員に聞いておきたいこともなんかあるじゃん？
>>54
報酬はいくらですか？
報酬に見合った仕事が出来ていると思いますか？
私個人としては役員の必要性を感じていないんですが、貴方は御社に必要な人材ですか？
くらいかな
>>56
終わるね
あの人らって良い質問来たら
｢…！！(その質問を待っていた…！)ﾆﾁｬｱ｣と思うらしいな
>>53
それを狙いたい
交通費出ますか？
>>60
笑う
入るまでに勉強しとくといいこと聞いたら入れた
>>64
それ1次面接でも聞いた
もう一回聞くべき？
入社式ってどんな感じですかって聞いた
>>66
いいかも
普通に御社の将来展望とか聞けば良いぞ
面接来てるの割とお偉いさんだから入ってから関わる機会少ないし
>>70
もうちょっと具体的なことが良いんじゃ
>>71
将来どの事業に注力していく予定かとか？
まあでも将来性はマジで大事だし相手も答えやすい質問だと思うよ
>>74
それ説明会で聞いたけど、また聞くべき？
労働基準法は一切犯していないですか？
>>72
これだめ
>>78
なんでよ..
>>83
働きたくないって言ってるようなもんじゃん
36協定は結んでいないかどうかはマジで聞いとけ！
>>87
なにそれ
>>90
ググれよ
一般常識だから
マジで結んでるところはやめとけ
>>92
なんで
朝礼とかまさかやってませんよね？笑
って感じ聞く
上司の方を課長とか部長とか名前で呼ばれていますか？
と聞く
>>94
そういうのはいい
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