この会社ヤバいかな
正解だけどそんなこと言わなくてもいいよな
>>2
ね
普通「頑張って行きましょう！オー！」をそれっぽく肉付けするよね
管理職目指せってことだな
まあなんの権限も持たされないなら事実なんだろう
所謂技能職みたいな職場か
嫌な事言う会社だな
そりゃ新人ならまだ人材ではなく作業員だろ
それを人材にしてくのが会社の役割
最初からできる奴は自分で起業してるわ
部下のモチベーションを喚起できてない時点で
そいつが管理職だとしても落第です
>>13
ほんとこれ
モチベのあるなしで効率も作業性も全然変わる
仕事の中に作業があると思うんだけど違う？
わざわざ言わなくてもわかる事なのに
言う辺りそんな奴しかいないんだろ
やばい会社かもね
会社の人じゃなくて外部講師の講習みたいなやつだけどね
>>17
研修のプロであるはずなのにな
どんな効果があると思って発言したんだろう
言いたいだけなら
仕事でもなく作業ですらなくオナニーだな
最高かよ
脳死でいいって言われてるようなものじゃん
言われたことだけ淡々とやればいい
俺なんか「お前らが扱うのはキチガイだ」だったな
自分で勝手に用語の定義を替えて、したり顔で語るの嫌いだわ
「作業と仕事の違いは何なのか？このことを伝えることにより新人に何を期待しているのか？それは会社としての見解なのか？あなた個人の見解なのか？」
とか問い詰めてやりたい
>>24
なんか「新たな価値を創出し、利益を産み、会社の未来の礎となる一連の取り組みが仕事」って言ってたわ
>>28
その定義で行くと作業も仕事に含まれるのでは……
今のあなたも作業ですか？と聞いてやれ
指導教官がコミュ障っぽいね
うちもそんな感じのこと言われたよ
それ以上のことは我々では教えられませんから、って言われたもん
何か頼まれるたびに、作業レベルまで落としてくださいって言えるな
これから（まず）行うのは作業です
（仕事と呼べるものにシフトできるようにこれから頑張っていきましょう）
っていうことかな
>>36
んー好意的な見方すればそうだろね
>>38
鼓舞する意図があったとしても言い方は嫌味だよね
上司になると最悪だ
じゃあ僕管理職やります！
こういう後ろめたさを植え付けて奉仕させようとするのって
いまの情報社会でどのくらい通用するのか
作業だっていうなら調整だの電話メールだの書類作成デスクワークさせんなよ
マジの作業させろや
日本の管理職の方が仕事してない気がするけどなあ
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