中国強いよね
結局勢いがあるから何処も勝てない
>>114
失敗することを恐れてないかのように見える
みんな平然とリスク掴んで失敗してる
よくわからんけどVIPで自慢を始める程度には私生活が悲惨なんやね
>>123
年収500万の中年が幸せに見えるんか？
周りみんな中国人なの？
あいつら煩くね？
>>131
4割中国人 2割アメリカ人 1割韓国人 1割日本人 その他って感じ
でも今コロナで日本人が6割くらい
スキルを高く評価してくれるところがあるなら国がどうとか関係ない
グローバル化してるんだから技術者逃したくなければ
世界基準の待遇用意して囲い込まないと無理だよね
>>147
かこいこむのはぶっちゃけリスク管理的な意味合いでもめちゃくちゃ大事だと思う
俺はちょっと路線の違うところに転職したからそんなことないけど
同業者間だと全然情報秘匿できてない
自分の手柄増やさないと残れないしな
明細まだ？
>>151
嘘だからそんなものは無い
俺の言ってることを嘘だと思うのは勝手だけど
日本や中国を取り巻く現状まで仮に嘘だと言うなら
それは現実見れてないからちゃんと勉強した方がいい
けど中国人の技術者も逆に日本きてたりするし
単に大きめの企業が待遇いいだけの話じゃないの
>>168
職によるとしか言えんよな
中国に行くってこと？
>>173
基本は日本だよ
日本の拠点で働くけど工場は上海の外れにあるから
製品移管することになったら多分ついて行かないといけない
品質保証どうするかとかも含めて向こうでもの見ながら話することになる
中国語の壁が高く険しい
嘘乙
もう今時の中国は日本人から教わることは無いよ
>>192
素材は、素材だけはまだ何とかなるから…
魂を売るとして買ってくれる人とはどうやって知り合うの？
>>198
僕は転職エージェントから…
マジで正解。
そのあとアメリカに飛べ
34歳のときにヨーロッパのIT企業からヘッドハントのお誘いを受けたけど年俸にマジでビビったわ
中華も今は人件費が高いんだよな
会社の一番偉い人でどのランクの人と会った？
>>220
正直まだ入りたてでどこまで偉いのかよく分かってないけどうちの課の課長は面接で会った
普段は中国にいてて会うことない
ワイも海外行きたいんだけどヘッドハンティングでもされたの？
>>224
転職エージェント使った
俺はちょっとだけ売れてる製品作って発表してた
>>225
転職エージェントか
外資とか海外向けとかそういうやつ？
>>227
ちがう、国内の
最初は海外行く気全くなかった
>>228
国内のでも海外扱っているんだね
今はコロナもあるしあれだけど機を見て登録するか…
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