なんやこれ…
一人でもクラッシャーがおったら終わりやんけ…
コミュ力はある方だと思ってたんやが、、、
楽しいやん
>>3
うーん
ワイにはアレを楽しいと思える余裕がないな
クラッシャーってどんな感じ？
>>5
間違ってるのに、声がデカくて発言力がある奴
>>8
それがいたら全員落ちるんか？
>>9
そいつを否定しない→議論が変な方向に進む
否定する→協調性がない
みたいな感じになりそうや
まあでも、明らかに間違ってたら否定せないかんかな
それを上手く諌める方法身につければええんやないの
そういうところも見られてるやろ
>>11
中々そうは言うてもだな…
練習するしかないんかね…
司会ええやん
人の意見復唱してどう思います？って
振って最後だけ人の意見まとめるだけなのに中心人物感出るし
>>13
テーマによってはガイジ晒しそうで怖いわ
それに、結局司会以外で仕切る奴出てこないか？
イッチ「なぁ、みんなこれどう思う？」
就活生1「…」
就活生2「…」
就活生3「Zzz…」
↑これが現実よな😅
>>18
あるあるやな
下手にガイジ晒すのも怖いし、ちゃんと発言だけはするモブに徹しようと思うんやけど いかんか？
>>21
就活生達(まぁ、誰かやるしワイは黙っててええやろ…)
イッチ「どぼぢでじゃべってぐれないのぉぉぉ！？?」
>>29
こうなったら腹くくってワイが司会するしかないんかね…
イッチ3年?
選考早くない?
>>23
今日のは模擬練習や
要約マンにだけはなるなよ
一番カッコ悪いから
役割って別に無理してとらんでもええよな？
発言さえすれば
あーでもアカンなあ
ワイ、サークル長やってるからリーダーシップを売りにしようとしてんだよなあ
司会やらないかんか… ハァ…
ワイはアイデアマンや
出なきゃ終わりやが
クラッシャー対処できたら普通より評価高いんでねえの？
行きたい会社がディスカッションないとこでよかったわ
発言権渡さないで平等にまわせばええやん
それってそんなに難しいことなんか？
>>52
言うほど簡単か？？？？
コツ教えろやこのドアホが
>>55
コツも何も区切りつけてこういうことですねってまとめて
次の人にバトンタッチすればええやろ
>>60
てめえはそれが出来るんか？
イキリ腐りやがってこの野郎
>>62
模擬練習しただけど特に問題ない
>>63
ほーん
僕と模擬練習してくれませんか
>>64
変わり身はやくて草
ガイジはまとめようとしても「いやそうじゃなくて～」って話始めるぞ
最終的にはお前は進行役向いてないとか言い始める時もある
>>67
ま？
そんなガガイはどうしょうもない気がするわ
>>67
こういうのは理系に多い
なんだかんだ文系は話をまとめるのがうまい
>>74
ワイ理系やけど、まあ確かに文系の人の方が喋り慣れしてる感じはあったな
素晴らしい答えを出すことは求められてないからな
議論ごっこをすればいいのよ
桃太郎の相棒を決めるテーマだったときは、
案の定お調子者がボケ挟みまくって話が流れるから、
つい口が悪くなったわね
>>61
ワイもちょっと小ボケとか入れてたけど、
あかんのか？
>>66
そういうのは終わってからの感想タイムでやれ
>>69
なるほどな ワイがクラッシャーやったんかもな
つくづく模擬GDで良かったわ
・他人の意見を頭ごなしに否定しない
・現実味のある議論をする
このふたつやろグルディスは
「あかんこれ受からんわ」思ったらひろゆき論法使って場を荒そうや
自分は落ちるやろうが一人でも多く道連れにするんや
>>76
草
>>76
ええな やったるわ
幸い、技術職志望なのでGDやってるところが
そう多くないのがよかった
まあ第一志望の企業にGDあるから問題なんやけど
ぶっちゃけ最後の発表やればめちゃくちゃ評価高いぞ
>>100
ちゃんと発表出来たらそれが一番いいんだろうけども
失敗したらガイジ認定されるからなあ
>>102
失敗はまずない
職場でもそうやけどめんどうな業務引き受けるやつは相当重宝される
ポンコツもあまりにも酷くなけりゃ周りが適当にサポート入れればいいだけやし
>>105
なんか勇気出たで
率先して引き受ける姿勢が大事なんやな
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