仕方ないよね
できるけどやらせてくれない
最近はすぐ辞めるぞ
言うて嘘つく必要ある？
受けに来ても来なくても別に変わらんやろ
採用目標「他社に負けるな 何としても優秀なの採れ」
就活生「福利厚生は…」
ワイ「色々な休暇があって、午前休や午後休、フレックスも出来るよ（誰もその制度使ってないよ❤）」
そんなこと聞いてくる就活生おるんか？
有給取得率はどのくらいですか？
ワイ「全社で90%を目標にして、利用を推進してるんだ！（嘘だよ❤消化率はもっと低いよ❤）」
実際の消化率を聞いとるのにこの返答……あっ…(察し)
君のような賢い就活生は要らないよ❤
就活生「やりがいは…」
ワイ「…」
できます！(仕事が納期どおり終わるならな)
上司「でも、それ…コミュニケーション足りてる？出社して直接話さなきゃ駄目だよね？」
テレワークは「和」が足りないよな
そうやって騙そうとするから
余計就活生が離れていくんだよ
残業平均は20時間ですね！(総務0時間、設計80時間)
これな
福利厚生とかテレワークとか怖くて質問できんわ
絶対不利になるやろ
奴隷根性丸出しやん
ワイ「何でも聞いていいよ～不利にはならないからね（嘘だよ❤しっかりメモしているよ❤優先度落とすよ❤❤❤❤）」
企業も嘘ついているんやから
そりゃ就活生も嘘つくようになるわな
化かしあいや
これ
嘘つき合戦やから罪悪感覚えたら負け
面接官「就活の軸を教えてください」
わい「ワークライフバランスを重視して、休日の日数を見ています」
フィードバックの時にやんわり怒られたンゴ
いやいや一番大事やろ…
なんか面接の場でそういうこと聞いちゃあかんらしいわ
言い方の問題よ
一生働けるような職場とか言っときゃええ
さんがつ
今度からそれ使うで
ワイ「うんうん、我社のワークライフバランスについて説明しますね❤（よし落とすから、企業イメージを毀損しないように、楽しくお帰り頂いちゃお❤）」
社内ニートは可能ですか？🤔
ワイ「…😉（名簿の名前に網掛しちゃお❤）」
今どき残業させてもらえる会社なんてあるんか？
どこもコロナの経費削減で真っ先に残業禁止にしとるやろ
ワイ「ならないよ❤」
sierならサビ残もウェルカムや！！！
録音してるぞ
録音されても良いことしか言わないよ❤
騙して優秀なの取っても
今の時代逃げられるだけやろと思うんやけどな
優秀（嘘まみれ）やぞ
逃さないよ❤
逆質問とかいうクソ茶番文化無くせや
わい「勉強だけじゃなくて、バイトや部活に取り組みました！（嘘だよ♥バイトも部活もやってなくてなんJしかしてないよ♥♥♥）」
草
全員出社で足並み揃えろ
上司「テレワーク…なんかこう、一体感が足りないよなぁ？🤔」
新人はテレワークできません
上司はテレワークでたまにしかいません
上司は昼間から出社するけど移動時間も給料出てるよ❤
この前年収聞いてるやつおって
普通に答えてたんやがあれ嘘なん？
流石に草
やんわり注意するわそれは
技術的には可能です
和の心がないよね😡
面接官「他社も受けられてますか？」
わい「はい、実は〇〇社から内定を頂いているんですが御社も非常に魅力的で悩んでいます（嘘だよ♥内定なんて1つもないよ♥）」
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