Amazon、米で基本給上限4000万円に 人材確保へ倍増
引用元：https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN08F1J0Y2A200C2000000/
NTTがドコモ社員に「月収10万円賃下げ」提案 内部資料入手
引用元：https://bunshun.jp/articles/-/51959
やっぱ日本のGAFAはレベルが違うわ
月収10万下げてやばない?
今までが異常だった
記事見ると月収40万だったらしいけど
それ言うほど異常か？
ベア数千円で喜んでたのが馬鹿みたいじゃん
そもそもいくら貰っとんや
「人事・人材育成・処遇等の見直し（三次提案）」と題された同文書の内容について、40代後半の営業職であるA氏が解説する。
引用元：https://bunshun.jp/articles/-/51959
「私は主査ですが、現行の給与体系では、まずベースとなる『資格賃金』が月21万7千円。これまでの在職期間の評価に基づいた『加給』が約9万円。さらに各種手当が1万7千円ほどつきます」
ここまでの合算が約32万円。
「これに勤務エリアに応じた『コース加算』がつき、私は全国転勤ありなので6万2千円。加えて、主査クラスの『エキスパート加算』が1万1千円つきます。合計の月収額は40万円弱でした」
アメリカちょっとおかしいよ
基本給10万も下げたら年収200万近く減るやん
これスキルあるやつを優遇する制度だから
逆に若くて有能なやつは年収上がったはず
Amazonは全世界の金を吸い上げてるもんな
10万下げたら既存の生活に支障出るやろ
トヨタも下げろよ
日本の大手は下げないとおかしいだろw
冗談抜きでこれ言い出す奴いるからな
自分の給料上げろって言わずに他を下げろっていう奴
全員上がりゃ文句は無いんだがな
ジャップ｢儲けるために給料減らしたるで～w｣
↓
ジャップ｢なぜか商品が売れないの助けて｣
もしかしてこの国って後進国？
後進国じゃこれから進むみたいじゃん
衰退国な
すまん
日本も英語出来へんとアカン世の中になってきたよな
もう完全に途上国やわ
月収-10万はきつすぎんか？
計画ぶっ壊れるやん
高い言うてるやつは働いた事ないか零細勤めか？
NTTグループの利益の大半を稼いでるのがドコモやぞ
ワイ同業他社、ビクビク
衰退国の末路
どうせドコモ以外のntt社員の給料は大して上げてへんのやろ
低い方に合わせるってやつや
ahamoのせいなん？すまんな
あの大企業のドコモさんですら賃金下げとるんやから～
というのを大義名分にして他の企業も賃金下げまくる
地獄やなこの国
でもクビにできないなら
無能社員を賃下げは現実的な策だよね
実質的な戦力外通告やし
日本企業は経営陣が一番無能やから
そいつらの賃下げをすべきやな
ドコモはグループ社内で賃金格差を無くそうとしてるらしい
綺麗事言っておいて
全体の人件費減らすのが真の目的やろ
1番の問題は給与体系を
NTTグループで統一するとか言ってることなんだよな
稼ぎ頭で激務のドコモがガッツリ削られて
ひまな東や西と同じ給料になる
そんな生温いもんちゃうねん
東西も下がるし、基本的な給与体系には元々大した差が無くて
ボーナスで差がつくって構造やったんや
そもそも東はドコモに次ぐ稼ぎ頭やし
これの実態は主要7社一律で賃下げや
賃下げでさらに利益上がって
役員報酬は上がると言うジャップ経営やね
たぶん経営者は本気でそう考えとるからな
過去最高益で賃下げしてくる会社に誰が入りたいねん
現役社員もやる気失くすに決まっとる
カットした給料はどこへいくんですかね…
こんなん一気に辞めていくやろ
運営できんくなる
膿を出すだけや
逆やろ
膿しか残らなくなる
菅ちゃんのせいやん
ワイNTT主要社員、リーク主に感謝感謝
過去最高益なのに賃下げしてくるクソ経営者どもは全員更迭されろ
いや稼いでる企業はたくさん給料払ってやれよ
そんなに日本人のこと嫌いなんか
月10万って家賃分やん
生活変わるで
岸田が給料上げろ言うてるのに真っ向から反逆してて草
日本郵便＋JP労組「真に頑張った者が報われる給与体系の成果給にします！」
基本給20％カット
カット分を営業手当ての原資にして営業数字で奪い合い
成果給開始から5年で頓挫して大問題起こしたの草
給料削って株主様に配当プレゼント
株主資本主義の末路
残ってるdocomoの社員は無能ばかりやからしゃーない
要は辞めてくれってことやろな
定年までしがみつくやろけどw
サンキューガースー
デー子やけど親会社もそのうち下げられるんやろなぁ
そんでもって子会社は無事ってことはないやろな
この記事ドコモに勤める40歳で月収40万てほんまなんか
なんでSESのワイより低いねん
ボーナスと福利厚生がダンチやで
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