「大手で係長止まり」「中小で部長」←どっちがええ?

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かなり悩んでる

引き抜きされてるんか


大手の班長やけど将来的に中小に転職したいと思ってる
どうせ頑張っても課長止まりやろうし

粘れば課長までは行けるやろ


メンタルゴリゴリすり減らす人生でいいのかとかもね

世間体を重視するかによる


企業名とかで良い気になるのは若いうちだけ

ワイ中小のBやったけど
メンタルゴリゴリであっさりイッたで


いまなにしてる?


まだ立ち直れずニート

圧倒的後者やろ

零細はゴミだけど
中小の部長なら十分では?

大手やと係長辺りが一番残業キツイ
中小でまったり部長級やってるのがええな

大手でヒラ


ゴミ

中小の部長がまったりできるとか幻想だからな


管理職クラスでマッタリしてるやつは無能だよ
中小の部長で色んな支社の視察行ったり来たりするようなポジションなりたい


やりたいことはっきりしてるなら悩むことないやん?


悩むだろ
大手は大手で福利厚生なんかは中小に勝ち目ないし

出世欲全くないなら
大手で平が一番楽では?


大手正社員でずっとヒラなんて
周りから無能扱いされる人生よ?

大手のほうが絶対いい
特にこれから一気に不景気になるから

ちな今大手の班長31歳で年収580マン繁忙期のみ夜勤あり

行きたいと思ってる中小は恐らく520マン夜勤転勤なし

恐らくってのがかなり怪しい気もする


まだ提示されてない
というか合否もまだ

年齢的に公務員試験受けれるから公務員がええぞ


公務員はうーん

福利厚生で比べろ


福利厚生で比べたら
大手であればあるほど良いやろな

できれば世間の休みに合わせた会社がいいってのもある
今の大手のとこは日曜以外は不定休や

家賃補助とか借り上げ社宅ないのが気になるポイント


そんなん中小行くメリットないやん


首都圏土日祝休み夜勤転勤なしの食品メーカー技術系


その条件を無条件で信じてええとは思えん

退職金はないとこイヤやな

まあ年齢的には一番悩む時期よなーわかるわ
時勢を考えるともう少し大手で様子見た方がええ気がするけど


30超えてるから悠長してらんないのよねえ

もう合わないから次~とかやってらんないし
今後長く働けるってとこが軸だなあ

これは中々ないよ

ワイは大手で係長に一票や


力仕事メインで毎週整形外科通いなのも転職したい思ったポイント
後出しで申し訳ないが

与えられる責任に対する報酬次第としか言いようがない


まぁそりゃな

大手の係長とか十分すぎるぞ


係長が1番きちーけどな
多分どこの会社も

お前らの会社って仕事以外の仕事どれくらいある?

なんちゃら委員会とかなんちゃらアセスメントの課題提出だの何だのみたいな


現役Bの時は半分以上そんなんばっかやったな


それ利益につながるのみたいなの
大手ほど多いイメージなんやけどどうなんやろう

このスレ見てて思うんやけど
大手ってどんなとこの事や


従業員数1000人以上くらいで業界で上の方

中小は100人行かないくらいで
業界6位以降みたいなイメージ

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