ただしどうしてもというなら
中小で係長でもいいものとする
井の中の蛙で一生を終えるもありやな草
ぶっちゃけ大手の係長、主任クラスは激務やしオススメせんで
ただ中小の部長になると責任が半端無いだろうからこちらもオススメせん
大手の主任一歩手前、リーダークラスが給料良くてそこそこの仕事量でオススメや
それはめちゃくちゃ分かる
結局は責任責任で圧かけられるのよね
もう仕事ってそういうもんよな
一生若手社員でありたい
ワイ大手自動車メーカーの開発でリーダーやけど
年収800万で大満足や
1個上がれば主任で1000万超えるけど
仕事量見てるとヤル気起きんから昇進断わっとる
あんなん精神的にもたんわ
昇進を断るって手もあるで
課長とかなると数年後には子会社出向させられてまうし
昇進断ったらもう自分の未来ずっとそのままやん
そんなだったら環境変えてえなあとも思う
自分のメンタルと要相談やな
不具合が出たら土日も無く働くのは見ててイヤなんや
家族との時間を大事にしたいから
昇進したくないって選択をワイはしたで
悩んでるところは同じかも
今のママ大手おったら係長になるころか
なってからメンタルも身体もボロボロになるだろうし
順番的に自分の上の人らが実際そうなってるの見てきてるし
土日出社して月曜会議中に前のめりに倒れて
そのままご臨終とか見てると、いくら給料良くてもお断りやで
あと大手だと何年か働いた後で好きな部署に異動出来る制度とかあるんや
ちょいちょいそれで畑違いの部署に飛んでく同期とか見てきたで
そういった意味でも中小より大手の方が恵まれてると思うな
給料だけで見るのは若いうちだけやなあって思うわな
そんな制度ウチにはないですねえ…裏山
そら大手やろ、もし転職先合わなかったとして
大手の方が次決まりやすい気がする
それはある
いま中小に応募したら仕事内容あってれば余裕で内定取れる
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