何も出来ないと分かってて雇ってるんだから享受しろよ
教えたら改善できると思っていたができなかった
本当に失敗したと思うなら、責任とってそいつを使えるように教育するか、自分が辞めるかどっちか選ばなきゃだな
もちろん頑張って教えるけどね
ゆくゆくは独立してもらう
入社してまだ20日くらいしか経ってないのに
何言ってんだこの間抜け
いやそれが実務に近い形で研修やったら分かるんだよ
メモ見たらヤバかったんだよな
全然理解してないし
人の言ったこと改ざんして文句言うし
「～～っておっしゃってたじゃないですか？」的な
ぶん殴りたくなるな
そう
教える側からすれば腹立つよな
普通に会話とかする分には問題ないんだが
実際手を動かし始めると全然違う理解の仕方をしてる
いやだから、マジで奴隷にしろ
頭を動かすような事をさせるな
仕事に集中させるんだよ
頭脳労働なんだがどうしたらいい
頭脳労働ってことはマニュアルとか作れない感じか難しそうだなぁ
そう
決まり切った作業じゃないところが難しい
しかしVIPはなんでも話聞いてくれるし率直にアドバイスもらえるな
匿名だからこそ会社の人よりよほど信頼できる
いや全て鵜呑みにするなよ
危なっかしい考えだな
いやそれはもちろんよ
俺なりの感謝の言葉よ
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